保持持续竞争力 不要让自己成为企业的不良资产

企业不是福利院,它是要盈利的,老板雇佣员工的目的就是让自己的盈利最大化,不排除有的老板很高尚,自己一分钱不拿,就是为了造福员工,造福百姓。说实话还没遇见过这么好的老板,要是有,你们赶紧介绍给我。

最近一两年的大龄青年被公司劝退事件时有发生,甚至连公务员都难逃大龄这个魔咒。难道真的仅仅是因为年龄问题吗?并不尽然。

企业为何不喜欢或者不想要大龄青年,究其原因还是因为一个性价比的问题,同样的工作年轻人干的快,成本还低;作为老板谁还乐意花数倍的价钱去雇佣大龄青年呢,想想都是亏本的生意。

相反如果这份工作只有你能干好,或者你掌握着某项工作的核心技术,那么就算你年龄再大,老板也乐意花钱雇佣你,你在行业里是人尽皆知的大拿,被人抢着要,因为你是权威。

但是现实情况是想要做到行业大拿是件非常不容易的事,不管哪个行业,处在金字塔顶端的永远是少数。

成不了这些行业顶尖人物,也可以通过自己的努力提高自己的各方面能力,这个社会很浮躁,都想尽办法捞钱,只要你沉得住气,在一个领域深耕,比别人多付出那么几千上万个小时,你就是这个领域的专家。

老板眼里的不良资产

老板一般认为大龄员工普遍具有以下特点,你是否全中?

  • 身价高,需要更多的薪水来养家,导致企业成本高
  • 人到中年,体力差,不能长期熬夜,不能长期高强度工作
  • 不能全身心投入工作,精力分撒,不加班,更多的时间需要照顾老婆孩子
  • 不好管理,油条一枚

企业雇佣大龄员工需要开出数倍于年轻人的薪水,但是他是否能为你创造数倍于年轻人的价值呢?这个真不一定,大家都是知道前端技术更新快,一个3-5年经验的程序员和一个5-8年的程序员经验没什么差别,甚至前者比后者能力更强,但是后者开出的价钱却数倍于前者。当然经验丰富能力强的也大有人在,一个经验丰富的老手能迅速搭建一个千万级的并发服务器,但一个新手可能花数倍的时间却不一定能搞定,没准刚上线就崩溃。

所以这一点也不能一概而论,如果作为企业老板,肯定是喜欢花更少的钱干更多的事,利益驱使,可以理解。

年龄大,体力跟不上,不能像年轻人那样作自己的身体,再来个七天连续通宵,恐怕就要告别社会主义社会了。

上次和同学一起吃饭,正好有位从某为跳出来进高校的朋友,于是便求证某为的加班是否如坊间传闻那么严重。虽不是坊间那般惨不忍睹,但确实都是年轻拼体力,否则不会有现在的成绩。

听过一个段子,暂且不去考虑真假;某为的员工晚上一点下班去吃烧烤,老板看见两人的黑眼圈那么深,便一脸无奈的劝解,“年轻人,虽然你们年轻,但也不要那么放纵自己,干点啥不好非要碰粉”,两人一脸茫然……

有了老婆孩子,普遍都不能全身心投入工作。更多的是要顾及家庭,因此会分散一些精力。今天请个假给老婆去产检,明天请个假给孩子打针,后天去开家长会,你还能好好工作吗。

如果遇到紧急的项目,让你去你可能去不了,怎么办,只能找年轻人上了。有些项目要求紧急,比如银行的项目,一般银行的项目都是在晚上人家下班后维护程序,调试bug,第二天要如期运行,不能有半点差错,你回家老婆孩子热炕头了,谁来干活?所以这也是企业普遍不喜欢大龄青年的原因之一。

若干年以前大批的奴隶等着农场主挑选,体力强不强,能不能干活、吃的多不多,年老的不要,年轻力壮的留下;

若干年后,大批的码农等待着老板筛选……

历史总是惊人的相似……

保持持续竞争力

要避免成为老板眼里的大龄青年,避免成为企业的不良资产,需要从自身做起;不管什么情况,你也得认清现实;持续的精进,时刻保持学习,打造核心竞争力;不要等年龄大了,被企业一脚踢开,让自己变得那么被动。

什么是核心竞争力,你有的,别人没有;你能做到的,别人做不到,或做得不够好;那就是你的核心竞争力。作为码农,码代码固然是你的能力,但年轻人也会,并且可能比你码的还好;作为大龄码农,你更应该专注于技术的本质,而不是学习什么新的框架,框架很多,你肯定学不完,况且随着年龄的增长,你的学习能力,记忆能力在慢慢的下降,但技术的本质不会变,你更应关注的是技术的架构,技术的底层。

编程的本质其实还是算法和逻辑,多在算法上下功夫,把常用的算法研究透,搞明白,现在AI那么火,可以深入的去研究一下人工智能的各种算法,提高自己的编程内功。

培养管理能力、横向业务能力、带兵打仗的能力;只会写个代码,你成不了比尔盖茨,也当不了马云,多给自己一些机会,结交一些有上进心的人;年龄大了,应该承担更多的责任、尽更大的义务;有机会尝试创业,别怕失败,都是财富。

相对于大龄青年,企业更喜欢年轻人的朝气、活泼、充满正能量;所以,不能因为你多吃几年米饭就说自己看透了人生。负面思想不要张口就来,说多了连自己都不相信这个社会了。你有什么样的心态,就有什么样的人生,相由心生,不无道理。

让自己的能力匹配自己的年龄,老板才会赏识你,任何行业都一样,只有你具备了你这个年龄段该有的能力,才会有利用的价值,否则你就是企业的不良资产。

总结

生活中不可避免,你会遇见很多鸡汤,关键是你是否能找准自己的定位,并去有效的执行。沉下心来走自己的路,光看不执行,你还是以前的你,而别人已经远远超过了你;别让自己陷入无休止的焦虑中。

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